Kennisuitbreiding voor onderwijsprofessionals:

• Behoefte: Meer kennis over neurodiversiteit en mentale gezondheid voor betrokken onderwijsprofessionals.

• Mogelijke ondersteuning: Organiseren van trainingen en bijscholingen voor medewerkers.

Aanspreekpunt functiebeperking:

• Behoefte: Studenten met een functiebeperking moeten een duidelijk aanspreekpunt hebben binnen de academie.

• Mogelijke ondersteuning: Faciliteren van een contactpersoon op elke academie die zich bezighoudt met studie en handicap.

Kennis en vaardigheden voor studenten:

• Behoefte: Beter inhoudelijke ondersteuning voor studenten van onderwijsprofessionals.

• Mogelijke ondersteuning: Uitrusten van professionals met de juiste kennis en vaardigheden om structurele begeleiding aan te bieden.

Beleid ondersteuningsvraagstuk:

• Behoefte: Duidelijk beleid over studeren met een ondersteuningsbehoefte.

• Mogelijke ondersteuning: Eenduidig beleid opstellen voor de hele onderwijsinstelling rondom ondersteuning voor studenten met ondersteuningsbehoeften.

Flexibiliteit in Onderwijs- en Examenreglement (OER):

• Behoefte: Meer flexibiliteit voor studenten met een ondersteuningsbehoefte.

• Mogelijke ondersteuning: Het OER aanpassen of flexibiliteit binnen de opleiding doorvoeren.

Stagebegeleiding:

• Behoefte: Structurele begeleiding tijdens de stageperiode.

• Mogelijke ondersteuning: Wekelijkse check-ins en check-outs door een professional tijdens en na de stagedagen.

Informatievoorziening:

• Behoefte: Betere vindbaarheid van voorzieningen en faciliteiten, verkorten van wachttijden voor contact met de decaan.

• Mogelijke ondersteuning: Verbetering van de communicatie rondom voorzieningen en verkorten van wachttijden voor decaancontact.

Nazorg bij baanzoektocht:

• Behoefte: Nazorg voor studenten met een ondersteuningsbehoefte in de zoektocht naar een baan.

• Mogelijke ondersteuning: Loopbaanbegeleiding aanbieden, zoals het organiseren van een banenmarkt.

Data over alumni:

• Behoefte: Meer zicht op de uitstroomcijfers en arbeidsmarktpositie van alumni met een ondersteuningsbehoefte.

• Mogelijke ondersteuning: Onderzoek doen naar de uitstroom en aansluiting op de arbeidsmarkt voor deze doelgroep en het alumnibeleid versterken.

Kennisuitbreiding over neurodiversiteit en mentale gezondheid:

• Behoefte: Ketenpartners kunnen bijdragen aan meer kennis over neurodiversiteit en mentale gezondheid bij professionals die werken met studenten.

• Mogelijke ondersteuning: Ketenpartners kunnen trainingen en bijscholingen organiseren voor professionals.

Nazorg bij baanzoektocht:

• Behoefte: Studenten met een ondersteuningsbehoefte hebben nazorg nodig bij het zoeken naar werk.

• Mogelijke ondersteuning: Ketenpartners kunnen loopbaanbegeleiding bieden, jobcoaches inzetten en banenmarkten organiseren, en zo studenten helpen bij hun integratie op de arbeidsmarkt.

Netwerkevents en trainingen:

• Behoefte: Studenten hebben baat bij netwerkevents zoals banenmarkten, en aanvullende trainingen zoals videopitching en LinkedIn-gebruik.

• Mogelijke ondersteuning: Ketenpartners kunnen samenwerken om netwerkevenementen en trainingen te organiseren die gericht zijn op de ontwikkeling van professionele vaardigheden van studenten.

Bekendheid sociale voorzieningen:

• Behoefte: Studenten moeten beter geïnformeerd zijn over sociale voorzieningen, zoals het doelgroepregister en beschikbare loopbaanondersteuning.

• Mogelijke ondersteuning: Ketenpartners kunnen studenten voorzien van informatie over bestaande voorzieningen en ondersteunen bij het aanvragen van uitkeringen en andere ondersteuningsmogelijkheden.